Sunday, September 09, 2018

सरकारी कर्मचारी राष्ट्रसेवक कि भ्रष्टाचारी ?
पछिल्लो समय कर्मचारीले भ्रष्टाचार गरेको समाचार दिनहुँ सुनिन्छन् । यसले कर्मचारीप्रति आम नागरिकको दृष्ट्रिकोण सकारात्मक बन्न सकेको छैन ।
एक कर्मचारी साथी भन्दै थिए, ‘अब त कर्मचारीको ड्रेस लगाएर त हिँड्न पनि लाजै लाग्न थाल्यो । सबैले ‘भ्रष्टाचारी’ र ‘घुसखोरी’ भन्दै कानेखुसी गर्छन् ।’ पछिल्ला घटनाक्रम हेर्दा पनि यो भान हुन्छ । यसो हुनुको पहिलो दोष सरकारी कर्मचारीको हो ।
केही कर्मचारीहरूमा खुलारूपमा राजनीति गर्ने, आफ्नो स्वार्थका लागि ऐन÷नियम मिचेर काम गर्ने, कार्यालय समय नसकिँदै बाहिर निस्कने प्रवृत्ति छ । यसले समस्त कर्मचारी वृत्त लज्जित भएको छ । र, गौरवका साथ कर्मचारीका परिचय दिन सक्ने अवस्था देखिँदैन ।
मुलुकका विभिन्न राजनीतिक परिवर्तनमा कर्मचारीहरूको योगदान नभएको होइन । तर, सत्तामा पुगेपछि राजनीतिक दलले गर्ने व्यवहारले कर्मचारी वास्तविक निजामती बन्न सकेका छैनन् ।
कर्मचारी प्रशासन नियमसंगत चलेको छैन । १० प्रतिशत कर्मचारीहरूको कारणले बाँकी रहेका ९० प्रतिशत कर्मचारीहरूले शिर निहुराउनुपरेको छ । वर्तमान समयमै अख्तियारले दोषी ठहराएका कर्मचारी र कार्वाहीको प्रक्रियामा रहेका कर्मचारीहरूको विवरण हेर्दा र सुन्दा यस्तो लाग्छ– वास्तवमा जनताले कर्मचारीलाई भ्रष्टाचारीको संज्ञा दिएको ठिकै हो ।
पैसा र अवसरको पछि दगुर्ने कर्मचारी र संरक्षण गर्ने राजनीतिक दल, कम लगानी गरेर मोटो रकम असुल्ने व्यापारीहरू नै कर्मचारी बिगार्ने प्रमुख कारक हुन् । अपुग सेवा सुविधा, असमान सुविधा तथा अवसरको अवैज्ञानिक बाँडफाँड, ऐन/नियम लत्याउने प्रवृत्ति सुधार नभएसम्म कर्मचारीको साख उँचो हुन सक्दैन ।
अहिले कर्मचारीहरूको लागि भनिने संक्रमणकालीन समय पनि अरू केही नभएर कार्यान्वयनको कमजोरी नै हो । कार्यान्वयन नहुने र हुन नदिने कर्मचारीले सुविधा र पायक पर्ने स्थान र पावरमा बस्न उद्धत र ती र त्यस्ता कर्मचारीहरूलाई संरक्षण गर्ने व्यवस्थाकै कारण यो संक्रमणकालीन अवस्था आएको हो ।
कर्मचारीलाई मात्र यसरी विभिन्न उपमा मात्र दिएर पनि सुधार हुने त होइन । तर, यसलाई यसरी नै सुधार गरौँ भन्ने कुनै नेतृत्वमा क्षमता नभएको पक्कै हो ।
सरकारी कर्मचारीको अपर्याप्त सेवा सुविधा पनि भ्रष्टाचार र अनियमितताको लागि कारक तत्त्व रहेको मान्न सकिन्न । तर, सेवा सुविधा कम भयो भन्दैमा जे पनि गर्न पाइन्छ र ?
पैसा र अवसरका लागि सम्पूर्ण कर्मचारी वृत्तको बदनाम गर्न लाग्नु हुँदैन । ऐन नियमसंगत काम गर्न प्रोत्साहन गर्ने परिपाटीको विकास गर्ने वातावरण सम्पूर्ण नागरिकको पनि दायित्व हो । आफ्नो निहित स्वार्थ र सुविधाको लागि केही कर्मचारीलाई लोभमा पारी कर्मचारीलाई कलङ्कित बनाउने नागरिक र सेवाग्राही पनि यसका मुख्य दोषी हुन् । तसर्थ, सुशासन स्थापनाका लागि कर्मचारी र नागरिक दुवै जिम्मेवार हुन आवश्यक छ । कर्मचारीले सेवा प्रवाह गर्दा पद्धतिको अवलम्बन गर्न आवश्यक छ भने सेवाग्राहीले सेवा लिँदा धैर्यवान् बन्न आवश्यक छ । आफ्नो काम गराउन कर्मचारीलाई प्रलोभन दिन बन्द गर्ने हो भने कर्मचारीलाई लागेको ‘कालो धब्बा’ हट्न सक्छ । यससँगै सबै कर्मचारीले नैतिकता रहेर सेवा प्रवाह गर्न सक्नुपर्छ ।
कर्मचारी राष्ट्रसेवक कि भ्रष्टाचारी भन्ने कुराको अनुभव सेवाग्राहीले गर्नेछन्, आफ्नै सिफारिसमा पाइने सेवा पदक र पुरस्कारले होइन । विभिन्न समय हुने कारबाहीले पनि कर्मचारीहरू राष्ट्र सेवक कि भ्रष्टाचारी भन्ने प्रश्नलाई अनुत्तरित बनाएको छ ।
मेरो यस लेखलाई नेपालको प्रशासनिक पत्रिका प्रशासन.कमले मिति २०७५/०५/२४ गते प्रकाशित गरेको थियो । http://www.prasashan.com/2018/09/09/81415/
Tags
# Article
# Other
Share This

About Krishnva Verma
Templatesyard is a blogger resources site is a provider of high quality blogger template with premium looking layout and robust design. The main mission of templatesyard is to provide the best quality blogger templates which are professionally designed and perfectlly seo optimized to deliver best result for your blog.
नेता ज्यू मलाई मतदातामा गणना नगर्नुहोला ।
Krishnva VermaOct 26, 2022बा म नेता बन्छु है ?
Krishnva VermaApr 02, 2019सरकारी कर्मचारी राष्ट्रसेवक कि भ्रष्टाचारी ?
Krishnva VermaSept 09, 2018
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment